¿Cómo comienzo un caso de Compensación para Trabajadores?

Para contratar a un abogado generalmente comienza con una consulta inicial o cita de admisión. Los abogados Jim Black y Tracy Jones se reúnen con todos los clientes potenciales para analizar con los trabajadores lesionados sus derechos y obligaciones en virtud de la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois, así como también cómo Black y Jones pueden ayudar al cliente. Para iniciar el proceso, la persona debe firmar un Acuerdo de representación del abogado y una Solicitud de ajuste de la reclamación.

El Acuerdo de representación del abogado establece la tarifa, que se paga en el momento de la liquidación. La Sección 16 de la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois establece la tarifa al 20% del total de la conciliación más cualquier costo que la oficina legal haya pagado para avanzar en el caso.

Después de la cita de consulta inicial, la Solicitud de Ajuste de Reclamo se archiva con la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois. Una vez presentada, la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois (IWCC, por sus siglas en inglés) le otorga al reclamo una primera fecha de devolución, que es la primera vez que el caso aparece en el expediente. La primera fecha de devolución es generalmente uno o dos meses después de que la Solicitud de Ajuste de Reclamo se envía por correo al IWCC. Después de esa fecha, el caso aparecerá en el expediente cada tres meses hasta que el caso concluya.

¿Qué pasa si no puedo pagar un abogado?


Su capacidad de pago no importa. Nuestra legislatura acordó hace muchos años que su capacidad para pagar a un abogado no debería tener nada que ver con la posibilidad de recuperar los beneficios. La primera consulta no le cuesta nada, y si conserva nuestra oficina, nuestra tarifa se basa en la recuperación del caso, así que no se preocupe por tener que ahorrar dinero para obtener ayuda.

En los casos de compensación laboral, generalmente no paga ninguna tarifa de abogado por adelantado, y nuestra tarifa depende de lo que recuperemos para usted. Por ley, tendremos derecho al 20% de los beneficios que recuperamos en su nombre más el reembolso de los ingresos por cualquier costo que tengamos.

En los casos de discapacidad del Seguro Social, la tarifa funciona de manera similar; en general, no paga nada por adelantado. Si se le otorgan beneficios retroactivos del Seguro Social, tendremos derecho al 25% de esos beneficios sujeto a un máximo en los casos que se escuchan a través del nivel del Consejo de Apelaciones.

¿Puedo usar mi propio doctor?


¡Sí, tienes derecho a elegir quién trata tu lesión! Si se ha lesionado en el trabajo, su empleador puede solicitarle que visite al médico de la compañía y se someta a una prueba de detección de drogas. Es importante cumplir con ambos para no poner en peligro su trabajo o su derecho a los beneficios, pero no tiene obligación de ser tratado por el médico de la compañía. Después de la visita inicial con el médico de la compañía, debe ver a su propio médico o visitar una sala de emergencias tan pronto como sea posible, porque es vital que cada parte lesionada sea documentada exhaustivamente desde la primera visita. Asegúrate de reportar un historial de cómo fue lastimado en el trabajo y cada parte del cuerpo que duele.

¿Cuáles son las ventajas de contratar un abogado en Rockford?


La respuesta simple es geografía. Si vive en el área de Rockford y su abogado se encuentra en el área de Rockford, es fácil reunirse con el abogado. Chicago está a una gran distancia y es difícil reunirse con su abogado. En Rockford, la mayoría de los casos de compensación laboral los manejan los abogados de Rockford. Si los abogados de Rockford no estuvieran haciendo un buen trabajo, este no sería el caso. Le recomiendo encarecidamente que contrate localmente y mi oficina estaría feliz de ser ese abogado local.